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公司舉行新員工入職培訓

瀏覽次數: 日期:2018年4月27日 09:48

根據公司的管理要求和培訓計劃,我公司于2018年3月17日---18日對近期新入職員工64人分兩期進行了入職培訓,以便幫助新員工盡快轉換角色,融入團隊,在監理職業道路上順利發展。

培訓以新員工的自我介紹為開端,公司常務副總經理兼總工程師李俊、總經理助理蔣海寧對新員工的加入表示歡迎,并強調了入職培訓的重要性,重申了公司的服務理念、服務戰略和人才觀,向新員工描繪了新迪員工的成長路線圖,并與新員工分享了自身的職場經驗,最后鼓勵大家認真學習,一步一個腳印腳踏實地,朝著自己的目標努力前進,盡快適應公司的工作環境,轉換好角色,實現個人與公司共同發展。

公司對此次新員工的入職培訓高度重視,由公司總經理助理蔣海寧及監理管理辦公室主任尹盛授課,監管辦及行政部進行組織。此次培訓的內容主要有公司的基本情況介紹,包括公司發展歷程、業績與榮譽、組織機構、公司的服務理念與企業文化、公司的員工成長線路圖和步驟要求等,公司員工守則,公司的相關管理制度,監理的基本工作和要求,以及對《監理規范》、《建設工程統一驗收標準》主要內容和條款進行了介紹和講解。

參加培訓的員工在培訓時認真聽講、認真做筆記,課堂紀律好。在培訓結束后進行了培訓效果的考試,經試卷批閱,共有60人成績合格,4人不合格。公司將把此次成績作為員工轉正的依據,對考試不合格的員工要求參加下次的培訓和考試。

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